Chraňte svá data proti hackerům!
58 % malých a středních firem v EU má v posledních 2 letech zkušenosti s narušením IT bezpečnosti.
58 % malých a středních firem v EU má v posledních 2 letech zkušenosti s narušením IT bezpečnosti.
Unikátní vzdělávací systém.
Jednoduše zaškolíte všechny zaměstnance.
Naučíte se předejít bezpečnostním chybám.
Kurzy tvoří vývojáři, právníci a odborníci na kybernetickou bezpečnost.
Jen za poslední roky vzrostl počet malwarů o 345 %.
52 % firem, které za poslední roky úspěšně napadli hackeři, nijak nezměnilo bezpečnostní politiku a zabezpečení dat.
V posledních letech se objevilo přes 4 000 ransomwarů denně. Každý z nich vás může nenávratně připravit o data zákazníků.
Libovolnou flešku je možné přeprogramovat tak, aby útočník získal kontrolu nad systémem.
63 % malwarů přijde e-mailem. Spustí je lidská chyba.
Třetina firem se někdy stala obětí phisingového útoku.
Nejnáchylnější ve firmě jsou počítače zaměstnanců. Servery jsou totiž obvykle pečlivě chráněné odborníky. Spoléhat na lidskou chybu nebo neznalost je pro hackera nejsnazší způsob, jak ohrozit data.
E-learning je nejsnazší způsob, jak rychle a s minimálními náklady vzdělat celou firmu. Kybernetická bezpečnost je u našich klientů podceňované téma. Ale statistiky hovoří jasně. Kdo nechrání data aktivně, ten o ně dříve či později přijde.
Většině chyb se dá snadno předejít. Nejzranitelnější jsou totiž vždy zařízení zaměstnanců. V kurzech popisuji své zkušenosti a reálné příklady, se kterými jsem se setkal. Věřím, že základ, jak se bránit, je v edukaci běžných lidí. Všechny znalosti – třeba o kvalitě hesel – jistě využijete i v soukromí, nejen v práci.
Zaměstnanec, stejně jako každý člověk, dělá chyby a často se jedná o chyby vzniklé důsledkem neznalosti základních pravidel IT bezpečnosti. Takové chyby mohou pro zaměstnavatele znamenat vznik škody značného rozsahu, ať už například v podobě výpadku systému nebo ztráty dat svých zákazníků. Cílem zaměstnavatele by proto měla být snaha v maximální míře eliminovat tyto chyby a vyhnout se tak následnému vzniku škod.
To nejmenší, co může zaměstnavatel v tomto směru udělat, je řádně své zaměstnance v oblasti IT bezpečnosti proškolit a nastavit jasná pravidla chování. V případě, kdy zaměstnanec tato pravidla poruší, může zaměstnavatel získat právo vzniklou škodu po zaměstnanci vymáhat